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1.04. Programa de equidad en el sector empresarial

Visitas: 304 | Última actualización: 30/09/2026

Descripción

Programa de equidad en el sector empresarial. Programa de mujeres empresarias: Seminarios de buenas prácticas empresariales para la equidad de género en el agro, por ejemplo  Convergencia de mujeres empresarias.

Institución responsable MGAP (DGSA, DGF, UEG), INAC.

Detalles para la implementación

Financiamiento: Presupuesto Nacional - Proyecto Euroclima FIIAP

Indicador: N° Empresas participantes

Meta: 28

Plazo: 2026-2029

Estado de Situación

  • Diseño/propuesta inicial (área/ref. de género) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 50%
  • Decisión de implementación (autoridad, referente) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 50%
  • Diseño cabal - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 0%
  • Implementación parcial (1% a 30% de indicador) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 100%
  • Implementación parcial (31% a 90% de indicador) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 7%
  • Implementación parcial (91% a 100% de indicador) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 0%

Población Objetivo

Empresas rurales y del agro

Situación Actual al 26/09/2026

Esta clave hace énfasis en el trabajo con el sector empresarial del agro, reconociendo que se trata de un subsector poco trabajado desde la perspectiva de género y donde los indicadores señalan que existen brechas. 

Entre las acciones impulsadas, se sostiene el trabajo específico en los Seminarios anuales de Buenas Prácticas Empresariales y se suman acciones de transversalización y un proceso de colaboración con la Convergencia Empresarial de Mujeres del MERCOSUR, trabajando aspectos de visibilidad, vinculación/asociativismo, y capacitación. 

Adicionalmente, en el marco de ajustes del régimen COMAP (Decreto 329/25) para promoción de inversiones, desde el MGAP se ha trabajado en un proceso de inclusión de la perspectiva de género, logrando modificaciones en el sentido del estímulo a empresas que emplean trabajadoras. 

Con miras a la transversalización e inclusión de la mirada de las mujeres empresarias del agro en el Proyecto de Ley de Competitividad y Reducción del Costo de Vida se organizó una reunión de discusión y propuestas entre CEMM, UEG - MGAP y OPYPA - MGAP. Generando miradas propias hacia el tema y compartiendo información vinculada a los cambios en COMAP. 

Asimismo, por articulación de SUTTA como sindicato, se trabajó en una jornada de sensibilización sobre género y violencia con trabajadores/as con Estancias del Lago, Gamorel, Nuevo Manantial y Agroland (ver clave 1.3.).  

El 15 de setiembre en la Expo Prado 2026, se realizó el 6to Seminario de buenas prácticas empresariales en equidad de género con foco en el agro, la agroindustria y la pesca. Participaron de la organización el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), junto al Instituto Nacional de la Leche (INALE), el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INAVI) y el Instituto Nacional de Carnes (INAC), y contó con el apoyo del Proyecto de Ganadería Sostenible -Eurcolima.

En esta oportunidad, se realizó la presentación del Informe del Censo General Agropecuario 2024 con perspectiva de Género por parte de DIEA y posteriormente expusieron su experiencia positiva: Establecimiento Bodega Juanicó, Pampeanas Regenerativas Orientales y la empresa arrocera Dambo.

Indicador: N° de empresa participantes 

Meta a 2029: 30 

Avance del indicador a 1.10.2026: 12 

 

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Proyecto en cifras

Componentes de la Política
1. Sistemas agroalimentarios
Fecha Inicio
01/10/2025
Fin estimado
31/10/2029
Plazo Estimado
1491
Estado
Proyectado
Avance al 30/09/2026
31%