1.03. Programa de desarrollo de las Asalariadas

Descripción

Se desarrollan acciones de promoción del empleo digno, remunerado sin discriminación,  y con beneficios en  tareas agropecuarias como empleadas, y como proveedoras de servicios, de modo equitativo con los varones.

Institución responsable UEG -MGAP. 

Detalles para la implementación

Financiamiento: UEG - MGAP

Indicador: N° mujeres asalariadas participantes 

Meta: 300

Plazo: 2025-2029

Estado de Situación

• Diseño/propuesta inicial (área/ref. de género) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 50%
• Diseño/propuesta inicial (área/ref. de género) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 45%
• Diseño cabal - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 50%
• Implementación incipiente (10% a 30% de indicador) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 100%
• Implementación parcial (31% a 90% de indicador) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 0%
• Implementación cabal (91% a 100% de indicador) - Inicio 01/10/2025 - Fin 31/10/2029 - Avance 0%

Población Objetivo

Mujeres asalariadas rurales y del agro 

Situación Actual al 26/09/2026

En 2025 se inició una línea de trabajo, coordinando con el sector asalariado a través de referentes de los sindicatos agrarios. En noviembre de 2025, bajo el liderazgo de SUTTA, la Unidad Especializada de Género (UEG), la Dirección General de Desarrollo Rural (DGDR) y la Universidad de la República y el PIT- CNT construyeron junto a los sindicatos de trabajadoras rurales el 1° Encuentro de Asalariadas Rurales en la localidad de Daymán. Dicho encuentro contó con la presencia de 13 asalariadas agrarias y, también con mujeres residentes en zonas rurales de diferentes lugares del país y se generaron talleres y sensibilizaciones en género, participación e incidencia. 

A partir de este Encuentro, la Unidad de Género de MGAP y la DGDR – MGAP jerarquizaron en su convocatoria a Políticas Afirmativas “Transformadoras 2026” a las propuestas presentadas por asalariadas rurales, y se acordó continuar con un encuentro en 2026. 

En agosto de 2026, se realizó en Durazno el 2° Encuentro Nacional de Asalariadas Rurales coordinado en forma conjunta entre referentes de sindicatos rurales y la Unidad de Género del MGAP. Para trabajar las características del empleo decente en el agro, derechos laborales y prevención y denuncia de la discriminación y el acoso, se coordinó con equipos técnicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), en función de sus cometidos vinculados a los temas de interés de las asalariadas. El encuentro contó también con el apoyo de Inmujeres. Del 2° Encuentro participaron 62 asalariadas de 6 sindicatos: SUTIL, Sindicato Único Tileo, SITRAA, Sindicato de Trabajadores de Arándanos, SUTTA, Sindicato Único de Trabajadores de Tambos y Afines, UCOSC, Unión de Cosechadoras de Canelones, UTRACIR, Unión de Trabajadores y Citrícolas Rurales, UTAA, Unión de Trabajadores Azucareros de Artigas. 

Adicionalmente, junto a SUTTA y el Ministerio del Interior, se realizó una capacitación en género a trabajadores/as de tres empresas, una jornada de sensibilización de género y violencia de género en la Escuela Agraria de Durazno. Atendiendo una solicitud bipartita entre Estancias del Lago y el Sindicato Único de Trabajadores de Tambos y Afines (SUTTA), se trabajó con 36 trabajadoras/es, 24 hombres y 12 mujeres, de las empresas Estancias del Lago, Gamorel, Nuevo Manantial y Agroland.  Trabajadores/as de variados rubros lechería, agricultura, arándanos, cítricos, olivares y energía eólica, con actividades de producción primaria y agroindustriales. Asimismo, cubrían un amplio espectro de tareas peones/as, administrativos/as, operarios/as, mecánicos/as, capataces y profesionales. 

Indicador: N° de asalariadas participantes    

Meta a 2029: 300 

Avance del indicador a 1.10.2026: 92

 

Galería de imágenes

Descargar todas las imágenes

3 imágenes