Institucionalidad Agropecuaria (Coord. Interinst.)

CO-4.7. Ejecutar talleres presenciales con funcionariado sobre Género y DD.HH.

Descripción

CO-4.7. Ejecutar talleres presenciales con funcionariado sobre Género y DD.HH.

Existe demanda de avanzar en procesos de sensibilización y capacitación del funcionariado desde una perspectiva de género y DD.HH. (ASL, Género, Transversalidad, VBGG, Diversidad Sexual, Cambio climático y Género). Se prevé una serie de talleres presenciales en diferentes edificios de la inst. agrop., previendo articulaciones con otras instituciones para una fracción de los mismos.

Institución responsable: Institucionalidad agropecuaria      

Detalles para la implementación

Financiamiento: RR.HH. inst. agrop. y articulación interinstitucional

Indicador: N.° de talleres realizados para sensibilizar en género y DDHH 

Meta: 12                      

Plazo: 2021-2024

Estado de Situación

Población Objetivo

Funcionariado de la institucionalidad pública agropecuaria

Situación Actual al 31/10/2024

La formación progresiva de las personas que integran la institucionalidad, tanto en calidad de funcionariado como de autoridades, resulta clave para avanzar en la transversalidad de género y en instalar una política de equidad como orientación institucional interna y hacia el medio.

En ese marco, se han realizado 8 instancias de talleres presenciales por parte de MGAP e INIA. MGAP ha sensibilizado en prevención de Acoso Sexual Laboral a autoridades y a funcionariado de DINARA, así como a funcionarios/as de la institucionalidad agropecuaria que participaron del cierre presencial del ciclo de formación para funcionariado en 2022. Asimismo, ha presentado la política de género a Directores/as departamentales y realizado un taller de intercambio sobre transversalidad de género y herramientas operativas con técnicos/as de la institucionalidad agropecuaria.

Por su parte, INIA realizó una capacitación en género interna a la Comisión de Género de INIA, y dos capacitaciones a autoridades y jefaturas en el marco del proceso de diagnóstico y construcción de la política de género de INIA, vinculada al Modelo de Calidad con Equidad de Género.

https://www.gub.uy/ministerio-ganaderia-agricultura-pesca/comunicacion/noticias/autoridades-jefaturas-se-capacitaron-sobre-actuar-situaciones-acoso-sexual

 

Durante 2023 INIA realizó 6 talleres en cada una de las regionales y con la Dirección en el marco del proceso del modelo de calidad con equidad. 

En noviembre de 2023 se realizó el cierre del ciclo de funcionariado anual en forma presencial, con la participación de funcionarios/as de toda la institucionalidad agropecuaria.

En 2024  en INAC realizó la primera instancia de sensibilización en perspectiva de género en la institución. En el marco del mes de la mujer y el 8M, INAC avanzó con el desarrollo de una actividad de sensibilización en género. Una actividad que da inicio a un ciclo de jornadas internas que acompaña y se enmarca en el desarrollo e implementación del Plan Nacional de Género en las Políticas Agropecuarias de Uruguay liderado por el MGAP (Ministerio de ganadería agricultura y pesca) e instituciones del sector agropecuario. Para la exposición de este taller se invitó a Paula Delgado e Iván Rügnitz de la consultora Empathy, empresa dedicada a la Diversidad e Inclusión (DEI), especializada en género y generaciones. Además, la consultora tiene como foco el acompañar en procesos de cambio cultural organizacional para las empresas y su cadena de valor. Este taller inició un ciclo de talleres y jornadas de integración interna con foco en desarrollar y reflexionar sobre temas de actualidad y organizacionales. Participaron 63 personas, de los cuales 19% hombres- y 81% mujeres.

 

?        CASL autoridades https://www.gub.uy/ministerio-ganaderia-agricultura-pesca/comunicacion/noticias/autoridades-jefaturas-se-capacitaron-sobre-actuar-situaciones-acoso-sexual

?        Programa taller transversalidad

?        Talleres de sensibilización en género del funcionariado_INIA Julio 2023.pdf

?        Principales avances de la Comisión y Comité de Género de INIA.

Valor del indicador al cierre: 17 talleres realizados.

 

Cumplido y finalizado. 

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